Unsere Dienstleistungen

Rekrutieren von temporären Mitarbeitenden:

Kurzfristige Spitzen abdecken: Zur Verstärkung Ihres Teams vermitteln wir Ihnen temporäre Mitarbeitende zu branchenüblichen Stundentarifen. Ein mehrfacher Nutzen für Ihre Firma: schnelle Überbrückung Ihrer personellen Engpässe, keine administrativen Umtriebe sowie keine direkten Lohn- und Personalkosten.

 

 

Anstellen auf Probe (Try and Hire):

Nehmen Sie sich Zeit, Ihre zukünftigen Mitarbeitenden kennen zu lernen: Nach einem andauernden Einsatz von 3 Monaten respektive 540 Arbeitsstunden kann der Mitarbeitende kostenlos in ein festes Arbeitsverhältnis übernommen werden.

 

Personalsuche für Festanstellungen:

Günstige Personalrekrutierung ohne Inserataufwand: Die GPV unterbreitet Ihnen aus dem Bewerberpool geeignete KandidatInnen. Bei erfolgter Vermittlung verrechnet die GPV ein faires Vermittlungshonorar.  

 

Outsourcing von HR-Aufgaben:

Die Personalarbeit wird mit zunehmender unternehmensstrategischer Bedeutung des Arbeitsmarktes wichtig: Die GPV übernimmt alle Aufgaben im Bereich der Personalbeschaffung, Personaladministrtion, Lohnadministration sowie des gesamten Personalmarketings.

Ihr Nutzen:
-> Entlastung in der Personaladministration bei hohem Qualitätsstandard
-> professionelle Personalarbeit ob bei ihnen oder extern in unserem Büro
-> Übergabe der Routinearbeiten an uns, schafft Ihnen Freiraum für strategische
    Aufgaben im Personalmanagement

 

Coaching und betriebliche Sozialberatung:

Neutrale Position zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehnmenden: Die GPV versteht sich als Ansprechpartnerin für Arbeitgeber und Mitarbeitende, die in besonderen Situationen auf neutralem Terrain persönliche Situationen analysieren wollen. Wir erarbeiten individuelle Lösungen in den unterschiedlichsten Lebens- und Arbeitssituationen, damit der Berufsalltag reibungslos weiterläuft und entlasten die Personalverantwortlichen wesentlich.

 

 

Coaching & Workshop
Den Begriff "Coaching" kennen die meisten aus dem Sport. Der Sportler zieht einen Coach bei, um seine Ist-Situation, die Etappenzeile und sein konkretes Ziel zu definieren. 

 

Einzelcoaching*
Mitarbeitende möchten innerbetrieblich weiterkommen!
Als Abteilungsleiter, Team-/Projektleiter geraten Mitarbeitende gerade bei komplexen, stetig wechselnden Heraufoderungen unter Druck und müssen rasch und wirksam lernen, ihre neue Rolle wahrzunehmen. 
Hier dient Coaching als mögliche Variante einer persönlichen Weiterbildung und Selbstwahrnehmung, um neue Situationen zu meistern und gelassen anzugehen, Prioritäten zu setzen und durchzustarten. Coaching bietet parallel und mit wenig Aufwand praxisrelevantes individuelles Lernen zu reflektieren und für die eigene Zukunft - innerhalb des Unternehmens- zu sichern.
* Einzelcoaching kann auf für eine private Lösungsfindung, im Sinne einer externen Sozialberatung stattfinden.

 

Einzelcoaching im Jahres-Package*
Sie offerieren in einem Jahrespackage - 5 Sitzungen - Ihren Mitarbeitenden die Ist- und Sollanalyse für sich selbst durchzuführen. Bsp. für eine Zielerreichung am Arbeitsplatz, Problembewältigung und/oder Neuausrichtung.
(5 Sitzungen / individuelle Besetzung möglich)
* Einzelcoaching kann auf für eine private Lösungsfindung, im Sinne einer externen Sozialberatung stattfinden.

 

Bewerbungscoaching individuell oder in Workshops
Wir erarbeiten mit dem austretenden Personal aktuelle und individuelle Bewerbungsdossiers, welche sich von den Bewerbungen anderer unterscheiden sollen.
Vorgehensweise:

In Zusammenarbeit mit den Mitarbeitenden erarbeiten wir zwei komplette Bewerbungsdossiers während zwei Sitzungen à ca. 50 min.
Workshop:

In Zusammenarbeit mit den Mitarbeitenden (max. 4 Personen) erarbeiten wir jeweils 2 komplette Bewerbungsdossiers. Workshopdauer ca. 6 x 50 min. 

 

Weiteres Angebot: Krisencoaching & Konfliktmanagement am Arbeitsplatz

 

Interessieren Sie sich für das Angebot und möchten unverbindlich mehr erfahren? Kontaktieren Sie uns bitte telefonisch unter 071 969 69 89 oder schriftlich: info@gpvpersonal.ch. Gerne beraten wir Sie!